No se puede enseñar nada a una persona, sólo se le puede ayudar a descubrirlo en su interior

Los Centros de Capacitación y Orientación Laboral de Cáritas Madrid forman en competencias transversales para el empleo.

 

Cáritas Madrid. 24 de mayo de 2016.- Dando un pasito más en el trabajo hacia la inserción laboral de nuestras personas y valorando la importancia que esta formación transversal provoca en sus procesos, esta semana hemos comenzado el Taller de Competencias Transversales para el Empleo, se trata de trabajar durante 3 semanas (60 horas) con los alumnos que van a participar en una larga formación con Certificación Profesional, en aquéllas Competencias Profesionales Transversales para los puestos de trabajo hacia los que impartimos Cursos, y para toda profesión. De este modo queremos fortalecerles, motivarles, y procurar una adherencia en sus procesos hacia la inserción laboral mediante la formación.

La interacción grupal y la participación individual que posibilitan estos talleres fomentan la implicación en la formación, e ilusionan a la persona sobre sus capacidades y su futuro profesional.

Cada una de las competencias tiene sus rasgos a trabajar según unas dinámicas grupales de interacción, y los propios interesados ven su nivel en dicha competencia, y el nivel adecuado a alcanzar, y son evaluados continuamente en el proceso.

Las 60 horas son 15 sesiones, de L a V en 4 horas por jornada, son 20 semanales.

 

Hemos concretado las Competencias a trabajar en las siguientes:

-Flexibilidad (yo y los demás, entre la propia opinión, la de los demás, y la adaptación al cambio)

-Excelencia Laboral (calidad del trabajo y orientación al logro)

-Disposición al aprendizaje

-Trabajo en equipo

-Iniciativa y toma de decisiones (autoconfianza, autocontrol, autoestima, proactividad, motivación…)

-Aceptación de normas y autoridad

-Tolerancia a la frustración
-Capacidad de relación (comunicación y habilidades sociales)

Me lo contaron y lo olvidé, lo vi y lo entendí, lo hice y lo aprendí....