Buscar la llamada
Cáritas Madrid 29 de Marzo de 2019El equipo del Servicio Diocesano de Empleo de Cáritas Madrid ha diseñado un itinerario para acompañar a las personas en situación de desempleo hasta conseguir su objetivo laboral y aprender a esperar con optimismo la llamada para una entrevista de trabajo
El equipo del Servicio Diocesano de Empleo de Cáritas Diocesana de Madrid ha diseñado un itinerario para acompañar a las personas en situación de desempleo hasta conseguir su objetivo laboral y aprender a esperar con optimismo la llamada para una entrevista de trabajo
Cáritas Madrid. 29 de marzo de 2019.- Desde el proyecto de Coordinación con el Territorio del Servicio Diocesano de Empleo de Cáritas Diocesana de Madrid, hemos planteado este curso de trabajo 2018-2019 como una etapa de crecimiento metodológico de la mano de todo nuestro territorio y con la participación de todas las vicarias.
Trabajar en equipo es la mejor manera. Siempre lo es cuando quieres hacer algo que surta más efecto y llegue a más personas. Y así lo estamos haciendo en el Servicio Diocesano de Empleo: compartiendo experiencias, conocimientos y buenas prácticas mediante comisiones de trabajo donde hemos generado grupos de reflexión para mejorar los diferentes pasos de nuestro Itinerario de Empleo, que es el recorrido que puede seguir una persona que acude a nosotros para que le ayudemos a salir de una situación de desempleo:
-La Preacogida: Se realiza para las personas que comienzan su Itinerario con nosotros en los Servicios de Orientación e Información para el Empleo (SOIE). Aquí es donde se diseña un camino a seguir para lograr un objetivo lacboral y donde la persona decide si empezar a recorrerlo.
-Evaluación de Empleabilidad. Los tutores de Cáritas Madrid diagnostican las necesidades y fortalezas de la persona, de cara a que esta pueda alcanzar su meta.
-Búsqueda Activa de Empleo desde las Aulas de Empleo. Allí se aprende a buscar la llamada para una entrevista de trabajo y se actualiza el Curriculum Vitae y la Carta de Motivación, vitales para ser seleccionados de cara a una entrevista.
-Formación y capacitación. Los centros de capacitación laboral, las empresas de inserción y la agencia de colocación, incorporando las nuevas tecnologías para su consecución en una sociedad cada vez más digitalizada, son las herramientas que tiene Cáritas Madrid para formar a aquellas personas que necesitan adquirir conocimientos o habilidades para aumentar o mejorar sus posibilidades de acceso al mercado laboral.
- Y, por último, pero de vital importancia, las Habilidades Socio Laborales que nos acompañan desde las entrevistas de trabajo y durante toda nuestra vida laboral y que constituyen el pilar de nuestro bienestar laboral.
"El sentimiento de soledad e inutilidad te invade hasta el punto de llegar a creer que no eres una persona válida y capaz para trabajar, como si no pudieras ser parte de esta sociedad, ganando tus propios ingresos y vertebrando tu vida. Pero lo que realmente te invade es una gran mentira, una bobina de hilo que se ha ido enrollando con el tiempo hasta formar una maraña, porque a veces no sabemos tocar la tecla para que la maraña no se forme, y cada día se enreda más.
El trabajo consiste en ir deshilándola para volver a recuperar la bobina original, válida por naturaleza como todas las bobinas.
Nosotros somos la aguja que te acompaña a encontrar tú tejido, para que luego TÚ lo bordes"