Agencia de Colocación de Cáritas Diocesana de Madrid: "Sumando fuerzas y multiplicando oportunidades"

Las acciones de colaboración con empresas son imprescindibles en nuestro Servicio Diocesano de Empleo. Buen ejemplo de ello, es el taller de procesos de selección celebrado recientemente en la Agencia de Colocación.

La Agencia de Colocación es un Servicio de Intermediación Laboral que articula herramientas para facilitar el acceso a empleos dignos acordes, tanto a las personas acompañadas como a las demandas de los empleadores.

Nuria Romero, técnico de empleo de la Agencia de Colocación, relata el encuentro virtual con Mónica Abril, técnico de selección de Alliance, empresa dedicada al sector industrial que ha participado en un taller de procesos de selección dirigido a candidatos del sector Oficios.

"A veces, dar en la diana de los procesos de selección de las ofertas, no es fácil. Nos desestiman de los procesos sin saber por qué, sin identificar qué nos ha faltado para alcanzar la meta del empleo", explica.

Tener la visión de los reclutadores, saber en qué se fijan los responsables de los procesos o identificar cuáles son las competencias que más valoran, es fundamental para poder preparar cada una de las candidaturas que acompañamos. "Sin embargo, en esta vorágine de exigencia laboral en la que estamos inmersos, se hace muy complicado tener información con detalle y un seguimiento adecuado del resultado de los procesos y feedback por parte de la empresa", aclara Romero.

Sinergias, alianzas que suman

En la Agencia de Colocación de Cáritas Madrid, "sabemos que si hay algo que enriquece los procesos son las sinergias, las alianzas que suman", indica la técnico. En esta ocasión, han tenido la suerte de contar con Mónica Abril, técnico de selección de Alliance, empresa dedicada al sector industrial que ha participado en un taller de procesos de selección dirigido a candidatos del sector Oficios.

Su visión como profesional de selección en el sector, y los diferentes tips en los que ha hecho hincapié, les ha permitido reflexionar y tomar conciencia de lo importantes que son las competencias técnicas, pero también las personales, esas skills que marcan la diferencia entre los candidatos, y que son la clave del éxito, la llave de paso para alcanzar la incorporación a la empresa que deseamos, relata la técnico de la agencia.

Gracias a esta colaboración, a esta suma de fuerzas, "nuestros candidatos están hoy un poquito más cerca de conseguir una oportunidad: la posibilidad de encontrar un puesto de trabajo que les permita vivir de una manera digna", concluye Nuria Romero.