Familias y personas exclusión en situación de desempleo

Cáritas Diocesana de Madrid cuenta con Servicios de Orientación e Información para el Empleo, SOIEs, distribuidos en el territorio. Estos espacios acompañan a personas que buscan trabajo, necesitan mejorar su empleabilidad o se encuentran en situación de especial exclusión.

A través de tutorías personalizadas, los SOIEs ayudan a diseñar itinerarios individuales de empleo adaptados a la realidad de cada persona. Este acompañamiento permite identificar capacidades, necesidades formativas, experiencia previa y oportunidades para avanzar hacia la inserción laboral.

Además de la atención individual, Cáritas Madrid desarrolla acciones grupales en las Aulas de Empleo, orientadas a reforzar las competencias necesarias para la búsqueda activa de trabajo. Entre las actividades se incluyen:

• Autoconocimiento y análisis del mercado laboral.
• Formación en competencias digitales aplicadas al empleo.
• Talleres para elaborar y mejorar el currículum.
• Estrategias de búsqueda activa de empleo.
• Preparación para entrevistas y procesos de selección.

Este modelo de orientación laboral ofrece un acompañamiento integral, cercano y personalizado para que cada persona pueda mejorar sus oportunidades de acceso al empleo y avanzar hacia una mayor autonomía.

La orientación laboral ayuda a cada persona a reconocer sus capacidades, mejorar su empleabilidad y avanzar hacia la inserción laboral.

Cuenta con la colaboración de:

El Campus Cáritas Madrid, situado en el Ensanche de Vallecas, ofrece una formación flexible, práctica y adaptada al mercado laboral para mejorar la cualificación profesional y facilitar el acceso al empleo.

La oferta formativa está diseñada para responder a las competencias técnicas que demandan las empresas y acercar el aprendizaje al desempeño profesional. Para ello, el Campus cuenta con aulas taller y una metodología práctica que permite a las personas participantes adquirir conocimientos, entrenar habilidades y prepararse para incorporarse al mundo laboral.

• Cursos adaptados al mercado laboral. Cáritas Madrid ofrece certificados de profesionalidad cuando aportan un valor añadido para la inserción laboral. Además, algunas empresas contratantes participan en el diseño de los cursos, lo que permite ajustar la formación a las necesidades reales del mercado de trabajo.
• Formación en sectores con oportunidades de empleo. La formación incluye cursos de exploración vocacional, iniciación y especialización en sectores con alta contratación y adecuados al perfil de empleabilidad de las personas participantes.

Entre los ámbitos formativos destacan el sector sociosanitario, la construcción, los oficios profesionales —como electricidad, fontanería o instalación de pladur—, la iniciación a las energías renovables, la logística y distribución y la innovación tecnológica.

También se ofrece la posibilidad de obtener el permiso de conducir [confirmar si es tipo B o B1], una herramienta que puede mejorar de forma significativa las oportunidades de acceso al empleo.

• Formación para jóvenes de 16 a 30 años. El Campus Cáritas Madrid cuenta también con un recurso dirigido a jóvenes de 16 a 30 años, con un enfoque integral, personalizado e innovador. Su objetivo es favorecer el descubrimiento vocacional, la adquisición de competencias y la mejora de la empleabilidad.

Este acompañamiento combina talleres grupales, formación práctica y seguimiento cercano. Incluye áreas como innovación digital, universo eléctrico, comunicación y atención al público, junto con actividades transversales como gimnasia, boxeo y aikido, que ayudan a trabajar habilidades personales, disciplina, confianza y trabajo en equipo.

En Cáritas Diocesana de Madrid consideramos que la empresa es un agente clave para la inclusión sociolaboral. Por eso, impulsamos la colaboración con el tejido empresarial para generar oportunidades reales de empleo para personas que se encuentran en búsqueda activa de trabajo o en situación de vulnerabilidad.

Esta colaboración permite identificar oportunidades laborales, crear alianzas estables y acercar a las empresas el talento de personas que necesitan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral.

Desde Cáritas Madrid trabajamos en tres líneas principales:

• Identificación de oportunidades y alianzas con empresas y entidades del tejido empresarial.
• Intermediación laboral y gestión de ofertas de empleo, conectando vacantes con personas preparadas para incorporarse al puesto.
• Impulso de la responsabilidad social empresarial, mediante iniciativas conjuntas que favorecen la inserción laboral y el compromiso social.

Además, Cáritas Madrid cuenta con una Agencia de Colocación autorizada, nº 1300000163, que acompaña a las personas en sus procesos de selección, incorporación y mantenimiento del empleo.

Las empresas de inserción vinculadas a Cáritas Madrid generan oportunidades de empleo para personas en situación de vulnerabilidad, facilitando su acceso al mercado laboral y promoviendo su autonomía.

A través de la formación en el puesto de trabajo, el acompañamiento personalizado y el desarrollo de competencias profesionales, estas empresas favorecen la transición hacia el empleo ordinario. Esta línea de trabajo se desarrolla en colaboración con la Fundación Labora, que impulsa procesos de inserción sociolaboral adaptados a la realidad de cada persona.

En 2025, Cáritas Madrid contó con 4 empresas de inserción, 95 puestos de inserción y 171 personas contratadas en inserción.

Estas empresas no solo generan empleo. También ayudan a construir futuro, promoviendo la dignidad, la autonomía económica, la participación social y nuevas oportunidades para personas que necesitan incorporarse al mercado laboral.

• LABORAFIT desarrolla una actividad de economía circular vinculada a la clasificación y reutilización textil. Su trabajo genera empleo con impacto social y ambiental, contribuyendo al cuidado de la casa común. Este proyecto se realiza en colaboración con Cáritas Barcelona.
• TEXTIL EMPLEO y MODA RE- son empresas de inserción vinculadas a la economía circular y a la recogida, recuperación y venta de ropa de segunda mano. Su actividad permite reducir residuos, promover un consumo más responsable y crear oportunidades laborales para personas en situación de vulnerabilidad.

Noticia: Laborafit y Textil Empleo impulsan el impacto y la innovación social basada en datos con el apoyo de la Unión Europea.

En 2025, Moda re- contó con 8 tiendas de ropa de segunda mano en Madrid y Collado Villalba, espacios que transforman vidas a través del empleo y la reutilización textil.

Puedes encontrar las tiendas de Moda re- en:

• Calle Bravo Murillo, 23.
• Calle Bravo Murillo, 299.
• Calle Orense, 32.
• Calle Alcalá, 310.
• Calle General Ricardos, 151.
• Calle Embajadores, 76.
• Calle Albufera, 83.
• Calle Batalla de Bailén, 2, Collado Villalba.

Contacto de Moda re- y Textil Empleo: 681 01 74 90 / modare@textilempleo.com

CARIFOOD. ofrece servicios de catering para particulares, empresas y entidades. A través de la hostelería, genera oportunidades laborales para personas en proceso de inserción sociolaboral.

Más información y encargos: www.carifood.org
Teléfono de contacto: 680 50 11 09

ASISCAR.

• Asiscar Mensajería ofrece servicios de paquetería y reparto que facilitan la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
• Asiscar Obras desarrolla trabajos de reformas y mantenimiento de viviendas, incluyendo tareas de albañilería, electricidad, fontanería, pintura y otros servicios vinculados al cuidado y mejora del hogar.

Más información:

www.caritasmadrid.org/asiscar_mensajeria

www.caritasmadrid.org/asiscar_obras